Kā notiek darbā pieņemšana?

Padomi, jautājumi un atbildes

Reklāma

Kā notiek darbā pieņemšana?

Personāla atlase, kas sastāv no darba intervijas vai personāla atlases intervijas, ir mijiedarbība starp personu, kura vēlas darbu, un personu, kura tiek pieņemta darbā, lai novērtētu, vai šī persona ir pieņemama darbā.

 

Atšķirība starp darba interviju un darbā pieņemšanas interviju

Atšķirība starp darba interviju un personāla atlases interviju ir atkarīga no tā, kurā darba galda pusē jūs sēžat intervijas laikā. Personāla atlases intervija ir darba intervija darba meklētājiem un personāla atlases intervija darba devējiem.

Tipiska darbā pieņemšanas struktūra ir šāda:

  • 5 minūtes

    Sveicināšana un nelielas sarunas

  • 15-25 minūtes

    Prezentācija un jautājumi kandidātam saistībā ar amatu.

  • 5-15 minūtes

    Kandidātam ir iespēja uzdot jautājumus un pabeigt interviju.

Reklāma

Lielākajai daļai sarunu ir raksturīgs vispārējs modelis, un tās ilgst 30-45 minūtes, lai gan dažas var būt ilgākas.

Reklāma

Padomi

Padomi, jautājumi un atbildes katru nedēļu

  • Biznesa prasmes

    Biznesa prasmes Uzņēmējdarbības kompetences ir standartizēts prasmju kopums, ko darba devēji meklē, pieņemot darbā. Dažas no šīm prasmēm ir tehniskas,...

  • Darbs ārzemēs

    Darbs ārzemēs Ja plānojat ceļot pa pasauli, iespējams, jūs interesē, kā atrast darbu ārzemēs. Labā ziņa ir tā, ka atrast...

  • Darba prasmes

    Darba prasmes jūsu CV Iepriekšēja pieredze kādā no saistītajām jomām var padarīt jūs unikāli kvalificētu šim darbam. Ja esat strādājis...