Kā notiek darbā pieņemšana?
Padomi, jautājumi un atbildes
Reklāma
Kā notiek darbā pieņemšana?
Personāla atlase, kas sastāv no darba intervijas vai personāla atlases intervijas, ir mijiedarbība starp personu, kura vēlas darbu, un personu, kura tiek pieņemta darbā, lai novērtētu, vai šī persona ir pieņemama darbā.
Atšķirība starp darba interviju un darbā pieņemšanas interviju
Atšķirība starp darba interviju un personāla atlases interviju ir atkarīga no tā, kurā darba galda pusē jūs sēžat intervijas laikā. Personāla atlases intervija ir darba intervija darba meklētājiem un personāla atlases intervija darba devējiem.
Tipiska darbā pieņemšanas struktūra ir šāda:
-
5 minūtes
Sveicināšana un nelielas sarunas
-
15-25 minūtes
Prezentācija un jautājumi kandidātam saistībā ar amatu.
-
5-15 minūtes
Kandidātam ir iespēja uzdot jautājumus un pabeigt interviju.
Reklāma
Lielākajai daļai sarunu ir raksturīgs vispārējs modelis, un tās ilgst 30-45 minūtes, lai gan dažas var būt ilgākas.
Reklāma
Padomi
Padomi, jautājumi un atbildes katru nedēļu
-
- 18/12/2023
- Personāla atlase
Biznesa prasmes
Biznesa prasmes Uzņēmējdarbības kompetences ir standartizēts prasmju kopums, ko darba devēji meklē, pieņemot darbā. Dažas no šīm prasmēm ir tehniskas,...
-
- 11/12/2023
- Karjera
Darbs ārzemēs
Darbs ārzemēs Ja plānojat ceļot pa pasauli, iespējams, jūs interesē, kā atrast darbu ārzemēs. Labā ziņa ir tā, ka atrast...
-
- 04/12/2023
- Curriculum vitae
Darba prasmes
Darba prasmes jūsu CV Iepriekšēja pieredze kādā no saistītajām jomām var padarīt jūs unikāli kvalificētu šim darbam. Ja esat strādājis...